2019年招聘崗位

一、初級java工程師  （薪資：4-10k）

崗位職責：

1、負責公司軟件產品的開發工作；

2、需求調研，需求文檔編寫。

任職要求：

1、1年以上JAVA開發經驗，計算機相關專業，本科以上學歷或985，211院校應屆畢業生；

2、有較強的邏輯思維能力；

3、穩重，扎實，有責任心，良好的理解力和學習能力；

4、吃苦耐勞，適應長期出差；

具備以下條件者優先考慮：

1、有醫療行業工作經歷；

2、有完整的軟件開發經歷（需求、設計、開發和測試）；

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利（績效獎金，項目年終獎金，平均每年15%調薪幅度，節日福利等）

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

二、中高級Java工程師（薪資：8-17k）

崗位職責

1、從事公司產品級軟件開發；

2、需求調研，需求文檔編寫；

3、進行技術攻關，相關前沿技術、工具的探索、試驗；

4、對關鍵模塊、算法進行設計、編碼，輔助架構師進行架構設計；

5、承擔部分項目管理工作。

任職要求：

1、計算機相關專業，本科以上學歷，3年以上JAVA開發經驗，熟練掌握至少一種數據庫：SQL Server、Oracle、DB2等數據庫，熟練運用SQL，能編寫存儲過程和觸發器；

2、熟悉J2EE體系架構，熟練基于Struts+Spring+Hibernate/JPA代碼設計和開發   或 基于Swing+Spring+Hibernate/JPA代碼設計和開發

3、有較強的邏輯思維能力；

4、穩重，扎實，有責任心，良好的理解力和學習能力；

5、較強的團隊協作精神，良好的溝通表達能力；

6、適應短期的出差。

具備以下條件者優先考慮：

1、有醫療行業工作經歷；

2、有完整的軟件開發經歷（需求、設計、開發和測試）。

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

三、JAVA  Web工程師（薪資6-12k）

崗位職責：

1、從事公司產品及軟件開發；

2、需求調研，需求文檔編寫；

3、進行技術攻關，相關前沿技術、工具的探索、試驗；

4、對關鍵模塊、算法進行設計、編碼，輔助架構師進行架構設計；

任職要求：

1、計算機相關專業，本科以上學歷，2年以上Java Web開發經驗，熟練掌握Oracle數據庫，熟練運用SQL，能編寫存儲過程和觸發器；

2、熟悉J2EE體系架構，熟練基于Struts2+Spring+Hibernate代碼設計和開發，熟練掌握jsp、js、jquery、easyui框架；

3、有較強的邏輯思維能力；

4、穩重，扎實，有責任心，良好的理解力和學習能力；

5、較強的團隊協作精神，良好的溝通表達能力；

具備以下條件者優先考慮：

1、有醫療行業HRP系統工作經歷；

2、有完整的軟件開發經歷（需求、設計、開發、測試）

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

四、中高級實施工程師（薪資：5-10k）（四川、山東、廣州當地招聘）

崗位職責：

1、負責組織軟件系統的現場需求調研、實施部署、培訓、推廣及項目管理工作；

2、負責項目現場的客戶協調和溝通管理；

3、負責公司軟件項目的售后維護服務和技術支持的工作，保證客戶軟件的正常使用；

4、幫助客戶解決系統現場運行中的各種問題，并及時反饋和匯報工作；

5、編寫項目所涉及的技術研究報告，及項目驗收報告等；

6、領導安排的其他事項。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機相關專業；實施團隊經驗豐富可放寬專業限制；

2、具有實施團隊管理工作經驗；

3、具有醫療系統行業實施經驗優先；

4、能夠適應全國長期出差。

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

五、實施項目經理（8-15k）

崗位職責：

1、帶領團隊主導項目實施工作，制定實施計劃、把控項目進度、識別項目風險、達成項目預定目標；

2、負責推動產品在醫院的使用，保障使用效果，對客戶需求保持敏感；

3、負責現場用戶培訓組織、使用問題處理，需求收集、整理及確認工作；

4、負責軟件后續升級及用戶服務工作，按照公司要求在各個項目里程碑保質保量輸出。

任職要求：

1、計算機或醫療相關專業，統招大專以上學歷；

2、3年以上有含his系統的的綜合項目實施管理經驗；

3、較強的溝通和協調能力，具備良好的客戶服務和團隊合作精神；

4、可以接受全國長期出差。

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

六、初級實施工程師（可接受應屆畢業生）（薪資：3-5k）

崗位職責：

主要負責軟件產品的安裝、調試、培訓及用戶的上線指導工作。

任職要求：

1、計算機相關專業，統招大專以上學歷；

2、熟悉SQL語言者優先

3、善于溝通，有較強的分析和解決問題的能力；

4、具備良好的團隊合作精神；

5、吃苦耐勞，可以長期出差。

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七、售后工程師 （薪資：4-8k）

崗位職責：

1. 熟練操作公司系統及熟悉公司系統的技術框架；

2、根據客戶QQ群微信群或售后服務系統提交的客戶需求，及時準確的分析問題，指導客戶找出問題，解決問題；

3、需研發中心配合完成的問題，整理詳細的需求文檔提交研發中心并跟蹤落實問題的解決；

4、制作簡單的技術報表。

任職要求：

1、計算機相關專業，統招大專以上學歷；

2、1年以上售后實施或技術支持工作經驗，熟悉醫院信息化HIS系統業務優先；

3、較強的溝通協調能力及分析和解決問題的能力；

4、具備良好的團隊合作精神；

5、吃苦耐勞，可適應短期出差。

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八、軟件測試工程師  （薪資：6-10k）

崗位職責：

1、負責公司內部產品總體測試，根據需求編寫測試計劃及測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等；

2、根據測試結果與開發部門反復溝通測試情況，修正測試中發現的缺陷，完善軟件功能；

3、能夠搭建自動化測試環境與測試框架、編寫自動化測試用例。

任職要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，2年以上測試工作經驗；

2、熟悉一般LINUX操作命令，可以獨立搭建測試環境；

3、能熟練使用數據庫增刪改查操作；

4、學習能力強、責任心強、思路清晰、有較強的溝通和協作能力；

5、有自動化測試及醫療行業工作經驗者優先。

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九、軟件測試經理   （薪資：10-15k）

技能要求：

自動化，數據庫，linux

崗位職責：

1、負責公司內部產品總體測試，根據需求編寫測試計劃及測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等；
2、根據測試結果與開發部門反復溝通測試情況，修正測試中發現的缺陷，完善軟件功能；

3、能夠搭建自動化測試環境與測試框架、編寫自動化測試用例。

任職要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，5年以上測試工作經驗，2年以上軟件測試管理經驗；
2、思維清晰有條理，具有很強的分析判斷能力；
3、熟練軟件測試過程和具體方法，擁有用戶體驗感覺測試的能力；
4、熱愛軟件測試工作，能獨立寫測試用例，可以勝任重復性工作，有良好的合作性和溝通能力；
5、有醫療軟件測試相關經驗優先。

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十、項目管理助理 （薪資：6-10k）

崗位職責

1、負責對部門內部項目進行支持、監控和管理，協助項目經理實現項目目標；

2、支撐項目管理體系執行和改進，關注項目過程執行，識別、推進部門內部過程改善；

3、對部門項目進行管理、監控、審計和匯報，幫助項目經理協調、解決項目問題，保證項目順利完成；

4、支持體系流程，支持工具使用，參與流程和工具改進；

5、組織部門級項目立項/結項/外包合同/變更評審；

6、對項目數據進行匯總和管理，定期上報，為領導決策提供數據支持；

7、建立部門內部知識共享平臺，促進部門項目管理能力提升；

任職要求：

1、統招本科，計算機技術相關專業；

2、2年以上軟件項目管理經驗；

3、參與或者主導公司項目管理體系建立、有醫療信息化項目開發與實施者優先；

4、一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

十一、解決方案工程師 （薪資：10-20k）

崗位職責：

1、編寫醫院、互聯網、醫共體、康養四大領域IT解決方案；

2、現場咨詢與技術支持；

3、協助產品市場推廣；

4、協助銷售推進招投標環節。

任職要求：

1、計算機技術或醫療相關專業，統招本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先;

2、有醫院信息化建設經驗或有醫院醫療方面工作經驗優先；

2、熟悉市場主流軟件技術（數據庫、平臺軟件、中間件、開發技術等）和產品；

3、具有信息的收集、分析、整理能力。具有良好的語言表達、溝通交流及方案撰寫能力；

4、獨立工作能力和學習能力強，善于思考總結，有責任心和團隊協作精神；

5、了解醫療衛生行業軟件應用并有實際項目經驗。

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十二、產品經理  （薪資：10-20k）

崗位職責：

1、負責公司新產品及已有產品的設計、產品策劃、產品生命周期管理；

2、設計與規劃產品功能、業務流程，編寫相關產品文檔和產品原型；

3、配合技術開發團隊，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、評審發布，產品上線等相關工作；

4、跟蹤產品，收集整理客戶反饋，通過定性和定量的分析，持續改善優化產品，提升用戶體驗。

任職要求：

1、本科及以上學歷（統招），3年以上醫療衛生行業工作經驗；

2、計算機或臨床醫學專業背景，熟悉醫療信息系統（HIS、LIS、PACS、EMR、藥事、公衛、區域醫療、互聯網醫療等任何一種或多種），具有縣級以上醫院信息化系統相關的開發和管理經驗最佳；

3、掌握醫院、醫藥、區域衛生等相關醫療行業的核心業務知識，熟悉醫療衛生相關業務流程；

4、熟練使用Axure、Visio、xmind等設計工具，負責具體產品業務流程設計以及產品模塊功能設計；

5、（必須）硬性要求：熟悉醫療衛生相關業務知識與流程，具有業務需求分析、系統分析、業務建模、系統設計的能力；

6、（優先）有新產品設計從0到1經驗優先。

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十三、技術副總監 （薪資：20-30k）

崗位職責

1. 協助技術總監負責公司系統的技術方向研究和總體規劃，協助技術總監全面負責研發中心管理工作；

2、協助技術總監負責結合業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案，帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；

4、 協助技術總監負責主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出；

5、 協助技術總監負責技術團隊的招聘、建設、培養，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；

任職要求；

1、 統招重點本科及以上學歷，碩士研究生以上學歷優先，計算機或相關專業畢業，5年以上Java開發經驗，三年以上團隊管理經驗（30人以上團隊）；

2、 具備較好的項目管理技能，包括進度安排、版本控制、風險控制、質量管理、運維管理等，具備較好的產品思維及技術管理能力；

3、 具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，強團隊管控能力和強任務部署能力；

4、 具備極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力；

5、具有醫療行業相關研發或管理經驗優先。

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十四、配置管理員 (薪資：10-15k)
崗位職責：
1、負責編寫配置管理計劃；
2、負責服務器管理；
3、負責創建配置管理庫；
4、負責版本控制及基線發布；
5、負責配置審計工作；
6、負責對配置項及其變更進行管理和控制；
7、負責進行配置狀態記錄和報告；
8、負責產品檢查及入庫；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、從事軟件項目配置管理工作2年以上；

２、熟悉軟件項目管理配置知識；
3、熟悉項目管理流程及配置管理方法，能獨立開展項目配置管理活動；

4、能熟練運用Office套裝軟件完成相關文案資料的制作；
5、能熟練運用Microsoft PowerPoint 制作報告幻燈片；
6、能熟練使用SVN、Rational ClearCase、Rational ClearQuest等工具；
7、熟悉Linux、Oracle操作；
8、具有較強的數理推理邏輯、網絡運行、語言表達能力及文字編寫功底，能撰寫專業性較強的文案資料。

9、能獨立構建公司配置管理體系優先；

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十五、售前工程師（演示講解） 薪資：6-12k

崗位職責：

1、負責客戶的售前咨詢、技術支持工作，配合技術部門向客戶提供完整的解決方案；

2、配合銷售，在項目推進中解決有關客戶和項目中的各種技術問題，包括技術交流、分析客戶需求，產品介紹，提出咨詢意見并反饋給研發；

3、負責項目方案的講解和系統演示，參與投標，組織客戶系統使用培訓等工作；

4、負責售前技術材料（PPT、技術文檔、方案、視頻、圖片等）的更新與完善；

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上學歷。

2、具備較強的應變能力，溝通表達能力良好，具有較強的演講和說服能力。

3、有良好的服務意識，責任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊協作意識，能夠適應短期出差。

4、有醫療行業工作經驗者優先。

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十六、高級數據庫工程師 （薪資：10-17k）

崗位職責：

1、軟件系統數據庫設計及實施，

2、對開發人員進行數據庫知識及后臺DB程序開發的培訓，

3、軟件系統DB中存儲過程(函數)等程序的編寫，及對開發人員寫的后臺DB程序代碼檢查，

4、SQL查詢調優（包括:觸發器、存儲過程、函數），

5、管理數據庫的安全和數據的一致性，

6、協助測試人員進行測試數據的準備，

7、系統管理DBA的一些職能（備份、恢復、調優、性能監控等），

8、能快速學習及在壓力下工作；

任職要求：

1、計算機或相關專業統招本科及以上學歷，

2、大型oracle數據庫3年以上管理工作經驗，

3、熟悉PL/SQL(ORACLE)、Shell腳本，

4、扎實的數據庫/軟件開發基礎知識，有豐富的大型項目經驗，精通PL/SQL(ORACLE)的編寫，及SQL查詢優化；

5、熟悉Liunx、AIX、HP-UNIX操作系統，熟悉Shell腳本；

6、理解Oracle數據庫體系結構，基礎扎實，熟練各部分的管理；

7、熟悉Oracle的備份與恢復技術，熟悉各種情況下的恢復；

8、熟悉安裝，包括RAC及補丁安裝,數據庫升級，熟悉基本的操作系統命令；

9、深入理解數據庫性能，擁有書寫、優化復雜SQL的能力。具備從操作系統、存儲、網絡以及硬件的優化和診斷能力。具備從架構、建模層面設計、優化數據庫系統的能力。

10、有OCP或OCM證書優先。

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

十七、區域銷售經理 （薪資：8-20k）

崗位職責：

1、負責公司產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行；

2、根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式；

3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、制定銷售目標、市場拓展計劃；

5、參與制定各類市場推廣方案并實施；

6、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況；

7、建立完整的地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，3年以上區域銷售經理工作經驗；

2、年齡45歲以下（有相關客戶資源年齡可放到50歲以下），較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶關系管理能力；

3、具有銷售專業技能，包括：優秀的表達能力，公關能力，靈活，情商高，懂演講技巧和談判技巧；

4、具有醫院銷售渠道或軟件銷售相關工作經歷優先。

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利

十八、客戶經理  （薪資：4-12k）

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、管理維護客戶關系。

任職要求：

1、本科以上學歷(具有相關醫療行業銷售經驗或資源可放寬至大專），1年以上銷售工作經驗（四川地區可考慮優秀應屆畢業生）；

2、熱愛銷售事業，對銷售工作充滿激情，勇于開拓，具有良好的團隊合作精神；

3、具有銷售專業技能，包括：優秀的表達能力，公關能力，靈活，情商高，懂演講技巧和談判技巧；

4、具有醫院銷售渠道或軟件銷售相關工作經歷優先。

一經錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利